Заповед за възлагане на допълнителни задължения на работник-поддръжка
background image

Заповед за възлагане на допълнителни задължения на работник­поддръжка

.................................................................................................................................................

(пълно наименование на детската градина и филиали, населено място, 

адрес, телефон е­поща)

ЗАПОВЕД

№ ............................../.............................. г.

На основание чл. 147, ал. 1, т. 1 и т. 3 от ППЗНП, раздел раздел V, т. 3 от ПБУВОТ и

във връзка с констатираното    с протокол № …../ ………………20….. г. от извършена
контролна дейност на директора на ЦДГ/ ОДЗ „..............................“, гр./с. ..............................

РАЗПОРЕЖДАМ:

.................................................................................................................................................

(трите имена на лицето)

работник­поддръжка в ЦДГ/ ОДЗ „..............................“, гр./с. ..............................

1. В   срок   до  ..............................  да     извърши   прецизен   оглед   на   състоянието   на

оградата, люлките, пейките и спортните съоръжения, намиращи се в двора на
детското заведение.

2. В срок до  .............................. да извърши ремонт на счупените такива, с цел опазване

здравето  и живота на децата в дворното пространство.

Копие от заповедта да бъде връчено на лицето за сведение и изпълнение.
 
Контрол   по   изпълнението   на   заповедта   възлагам   на  ..............................  домакин   на

ЦДГ/ОДЗ „..............................“, гр./с. ..............................

Директор

: ..............................

 (подпис и кръгъл печат на ДГ)

............................................................. 

 (име и фамилия)

Запознати със заповедта

№ по

ред

Име и фамилия

Заемана длъжност 

Подпис на лицето

стр. 1


Това е само предварителен преглед!

Разработка на кандидата

На този етап се провежда прецизно проучване на избрания човек, тотална проверка на индивидуалните му способности и възможности. Разработката на кандидата се осъществява по два начина: - очно (при лично общуване); - задочно

Разработка на кандидата

Предмет: Криминалистика
Тип: Теми
Брой страници: 7
Брой думи: 1323
Брой символи: 11514
Изтегли
Този сайт използва бисквитки, за да функционира коректно
Ние и нашите доставчици на услуги използваме бисквитки (cookies)
Прочети още Съгласен съм