Филтрирай резултатите
571-580 от 723
50 стр.

Лекции по онови на управлението
Съдържанието на понятието “управление” не може да се фиксира еднозначно и завинаги. Така е при всички сложни области на обществения живот като политика, икономика, социална сфера и т.н., за чието съдържание определенията са твърде разтегливи...
4 стр.

Обща теория на управлението
Същност и основни понятия на теорията на системите и системния подход. Класификация на системите. Кибернетични аспекти на управлението като универсално явление. Мениджмънтът като специфичен вид управление в социалната област.
10 стр.

Цялостна стратегия по управление на конфликти
Агресивната личност е вербално груба, но принципно несигурна. Той или тя е рядко популярен и може лесно да бъде причина за конфликт в екипа...
4 стр.

Понятие за ръководство и лидерство
Ръководството и лидерството се появява като един от водещите проблеми на управленската теория и практика, когато материалното производство се насища със скъпа и сложна техника...
5 стр.

Същност на управлението
Управлението е универсално явление. В своето изключително разнообразие обаче управлението винаги се отличава с някои общи, характерни за него черти...
8 стр.

Причини за конфликт
Всички конфликти, за които стана дума, вероятно се срещат постоянно във всяка организация, но обикновено по толкова неизразителен начин и ефектите са така слаби, че остават незабелязани.
8 стр.

Класическа школа в мениджмънта – обобщен преглед
Почти всички ранни теоретици на мениджмънта са се занимавали с въпроса как трябва да се планират,организират и насочват организационни дейности в относително непроменяща се среда и как най-ефективно да се спасят...
24 стр.

Основи на управлението
Управление /мениджмънт/, ръководство – същност и особености. Специфика в земеделието.Основни функции на управлението.
22 стр.

Основи на управлението - развити въпроси за изпит
Развити въпроси за изпит при проф. Асен Ковачев. Въпросите са развити от неговите лекции и допълнителни материали.
2 стр.

Човешкият фактор в мениджмънта
Човешки фактор: обикновено се включват отделната личност, колективът и отношенията между хората в него. Общи фактори за социална активност. Специфични фактори за соц.активност. Групите в управлението.