Филтрирай резултатите
231-240 от 386
10 стр.

Лидерство (Същност и особености. Теории и подходи)
Същност и теориите на лидерството - След Хоторнския експеримент се оформили два основни аспекта на изследване на лидерството. Първо, лидерството се изследвало като множество от качества, при¬същи на ефективния ръководител.
3 стр.

Функции на управлението в международния мениджмънт
Целите на международните фирми не могат да бъдат същите, както когато те действат само в отделна страна. Има твърде много потенциал за конфликти между корпоративните цели и икономическите и политическите цели на държавите...
4 стр.

Средата в международния мениджмънт
Политико- правна среда. Икономическа среда. Културна среда. Техническа среда....
3 стр.

Управление на културата и изкуствата
Развлекателна индустрия - същност и видове. Видове артмениджъри. Модели за финансиране на изкуствата...
8 стр.

Избор на стратегия за развитие
Най-съществените и стратегическите решими задачи, решавани на корпоративно ниво, които трябва да се имат предвид при разработването на стратегическите алтернативи са...
3 стр.

Управление на образованието
У-ние на ВУЗ. Научни степени и звания. Програма за развитие на средното образование.
37 стр.

Основи на управлението
Мениджърите не трябва да разрушават неформалните организации,те трябва да осигуряват условия,които да се постигат общи организационни цели. Взависимост от сложността на изпълняваните цели,се различават прости и сложни организации:
6 стр.

Теория на хаоса и управление на промените в организацията
Става въпрос за общите теоретични понятия от Теория на хаоса и приложението й в бизнеса и организациите при управление на промените...
5 стр.

Детерминантите на власта
Един кратък обзор върху известните в научната литература определения за властта ни насочва към два основни извода - първо, че властта винаги се свързва с конк¬ретен субект и конкретен обект и второ, управленският процес е немислим без власт...
23 стр.

Управление на човешките ресурси
Човешките ресурси са хората във фирмата със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят възможно фирмата да извършва ефективна стопанска дейност.